よくある質問　FAQ
皆 様からイノベックスによく寄せられるお問い合わせをご紹介し、
その質問、疑問に答えします。
Q1 MR認定証を取得するまではMR活動はできないのでしょうか。
A1 MRの仕事は資格制ではないので認定証を保有していなければMR活動ができない、というわけではありません。 そこで、まずはじめにMRとなるための教育（導入研修）を受けていただき、その後MR活動をしながら毎年12月に実施されているMR認定試験を受験していただきます。 医療施設においては認定証の提示を求められるという場面も少なくないため、イノベックスではご入社された方には早い段階でMR認定証を取得されるよう研修プログラムを組んでおります。 MR認定証
Q2 MRの資格に有効期限や更新はありますか。
A2 5年毎に更新する必要があります。毎年継続教育を受講しその履修記録をMR教育センターに提出することで資格は更新されます。
Q3 研修期間はどのくらいですか。
A3 当初の8〜10週間がMRテキストの学習を中心とした基礎教育、その後の2〜8週間（メーカー、担当製品により異なる）が担当製品の製品教育、その後担当エリアでのOJT(実務訓練)となり、OJTが終了すれば研修期間終了です。
Q4 研修中の給与はどのようになっていますか。
A4 ご入社前に決定して提示する月額基本給は試用期間中である研修中も減額無く支給されます。研修中の教材費、宿泊費（朝昼夕食を含む）の自己負担はありません。
Q5 合宿スタイルの研修において家に帰る機会はありますか。
A5 研修期間中に定められる「帰省日」には会社の費用負担でご自宅にお戻りいただけます。これ以外の時に帰宅する際にはご自身の負担となりますが、研修が休みの日（土、日、祝日など）であれば帰宅については原則的に自由です。
Q6 社宅はありますか。住宅手当はありますか。
A6 社宅や住宅手当はありません。クインタイルズ社では月額基本給1本の給与システムを採用しており、賞与支給の際には月額基本給×支給月数分（昨年度平均6ヶ月）が支払われます。月額基本給を低く抑え、手当を組み合わせて支給総額を構成する仕組みは取っていません。
Q7 転居する必要がある場合手当てはありますか。
A7 転居が決定した場合、転居一時金の他に引越し会社に支払う実費を弊社で負担致します。
Q8 営業車はどうなるのですか。
A8 営業車は弊社から貸与するものを使用していただきます。業務と私用のけじめをつけることもあり、私有車ご使用はご遠慮いただいております。よって駐車場代、ガソリン代、メンテナンス代などすべて会社負担です。
Q9 活動の拠点はどこですか。
A9 基本的には担当する地域にて、直行直帰のスタイルで得意先を訪問する営業スタイルが多いです。
Q10 イノベックス(クインタイルズ)の事業所はどこにありますか。
A10 東京、大阪、札幌、名古屋、広島、福岡、御殿場（アカデミー）に事業所があります。 また、担当メーカーの他のMRさんや、特約店担当の方と連絡を密に取ることから、担当メーカーの営業所や支店に出勤することも多くなります。
Q11 イノベックス（クインタイルズ）に出社するのはどのような場合ですか。
A11 イノベックス（クインタイルズ）にはプロジェクト（担当メーカーでのチーム）毎の会議や研修の時に出社します。プロジェクトにもよりますが月に1回程度となります。
Q12 MR活動中はイノベックスの名刺と製薬企業の名刺どちらを持つのですか。
A12 担当メーカーによりますが通常担当メーカーの名刺を持ってMR活動を行ないます。メーカーによっては「○○製薬（INNOVEX）」という名刺を持って活動する場合もあります。
Q13 担当先のメーカーはどんなところがありますか。
A13 現在日本においては契約メーカーとの守秘義務があり顧客名を公開しておりませんが、医療用医薬品分野でのトップメーカーです。
Q14 担当メーカーや扱う製品は選べますか。
A14 どの担当先で活動していただくか、ということは会社の配属決定に従っていただくことになります。配属先については皆様のキャリアプラン・希望・能力・経験を考慮した上で決定します。
Q15 キャリアプランにはどのようなものがありますか。
A15

数年のMR経験を積んだ後、チームリーダー及びスーパーバイザーとして現場でMRをまとめたり、本社においてプロジェクトを統括する管理職のプロジェクトマネージャーになる方、また、MRのスペシャリストとして現場で活躍を続けることを望む方もいらっしゃいます。その他、イノベックスの事業をメーカーと契約する事業開発と呼ばれるセクションや、アカデミーでのトレーナー、研究開発、リクルーティングなど事業拡大を続けるイノベックスにおいては様々なキャリアプランを選べます。

Q16 契約社員から正社員になれますか。
A16 正社員への採用は、一定の雇用契約期間が終了するタイミングで、基準を満たしていればご本人の希望を考慮の上行います。
Q17 医薬品やこの業界についての知識がまったくないのですが大丈夫でしょうか。
A17 これまでの採用実績では8割の方が文系の大学ご出身で、8割を超える方々が異業種から転職した未経験者です。アカデミーでの研修においても、そのような方々が入社者の大半であるという前提に基づいて言葉1つから丁寧な指導がなされます。MR認定試験合格率2005年93.3％、2006年93.5％ということからも教育体制の充実がおわかりいただけることと思います。